게임물관리위원회 기간제근로자 채용 공고 12.13 ~ 12.30

안녕하세요. 이번에 소개할 채용공고는

"게임물관리위원회 기간제근로자 채용 공고"

입니다.

 

지원기간은

2024.12.13 ~ 2024.12.30 까지

입니다.

 

채용분야는

연번	채용분야	채용직급	NCS 직무분야	모집인원	담당직무(직무기술서 참조)
①	확률형아이템조사	마급	일반 행정	21명	 확률형아이템의 확률표시 적정성 모니터링과 그에 따른 행정조치 업무  온라인 PC 게임물 및 모바일 게임물 등 불법 게임물 모니터링과 그에 따른 행정조치 업무  온라인 상 「게임산업진흥에 관한 법률」 위반행위 적발 및 조치  위 업무와 관련된 사업운영에 관한 업무  기타 위원회가 부여하는 행정지원 업무
②	확률형아이템조사 (장애인)	마급	일반 행정	2명
③	확률형아이템조사 (취업지원)	마급	일반 행정	1명
④	지역거점사무소 지원(서울)	마급	일반 행정	2명	 불법게임물 현장 단속지원 및 게임제공업소 출입조사, 점검 등 게임물 사후관리 업무  불법게임물 감정 및 분석 등 게임물 사후관리 업무  위 업무와 관련된 사업운영에 관한 업무  기타 위원회가 부여하는 행정지원 업무
⑤	지역거점사무소 지원(부산/충남아산)	마급	일반 행정	2명
⑥	지역거점사무소 지원(광주)	마급	일반 행정	2명
⑦	지역거점사무소 지원(대구)	마급	일반 행정	1명
⑧	육아휴직대체 (온라인대응팀)	마급	일반 행정	1명	 온라인 PC 게임물 및 모바일 게임물 등 불법 게임물 모니터링과 그에 따른 행정조치 업무  온라인 상 「게임산업진흥에 관한 법률」 위반행위 적발 및 조치  위 업무와 관련된 온라인게임물모니터링 사업운영에 관한 업무  기타 위원회가 부여하는 행정지원 업무

입니다.

 

지원자격은

채용분야

지원자격

기간제 근로자 전 분야

<지원자격>  성별, 지역, 학력, 연령 제한 없음 - 단, 재학생 및 휴학생(졸업예정자는 가능) 또는 위원회 인사규정 제44조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원할 수 없음  최종합격 후 바로 근무가 가능한 자  ②확률형아이템조사(장애인) 전형은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조에 해당자 - 장애인 구분모집에 응시하고자 하는 자는 응시원서 접수마감일 현재(2024.12.30.)까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있거나, 상이등급기준에 해당되는 자로서 유효하게 등록·결정되어 있어야 함. - 장애인은 장애인 구분모집 외에 다른 모집단위에도 비장애인과 동일한 조건으로 응시할 수 있음(단, 중복접수는 할 수 없음)  ③확률형아이템조사(취업지원) 전형은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업지원대상자 - 취업지원대상 모집 외에 다른 모집단위에도 취업지원비대상자와 동일한 조건으로 응시할 수 있음(단, 중복접수는 할 수 없음)  지역거점사무소 지원 전형은 각 전형별로 ④서울특별시, ⑤부산광역시(1명) 및 충남 아산시(1명), ⑥광주광역시, ⑦대구광역시 근무 가능한 자  국가공무원법 제33조 각호의 결격사유가 없는 자  위원회 「인사규정」 제16조(임용결격사유 등)에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자  남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자  해외여행에 결격사유가 없는 자  「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등 취업제한 적용을 받지 않는 자  타 기관‧단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자

입니다.

 

근무조건은

○ 근무형태: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

○ 보수조건: 위원회 제규정에 의거하여 경력산정 후 정함

○ 복리후생: 4대 보험 등 예산의 범위 내에서 적용

○ 근무기간

연번	채용분야	근무기간
①	확률형아이템조사	 근로계약일로부터 2025년 12월 31일까지 ・근무기간 내 위원회 절차(평가, 심사 등)에 따라 2026년 12월 31일까지 연장 가능(단, 예산 등 경영여건에 따라 근무기간 연장 가능여부는 변동 가능) ☞ 최초 계약(‘25.1월~’25.12.31.) 중 연장 계약을 체결하지 못하는 경우 근무기간 종료(‘25.12.31.)와 동시에 고용관계는 소멸됨 ☞ 연장 계약이 체결된 경우 연장근무기간 종료(‘26.12.31.)와 동시에 고용관계는 소멸됨
②	확률형아이템조사(장애인)
③	확률형아이템조사(취업지원)
④	지역거점사무소 지원(서울)
⑤	지역거점사무소 지원 (부산/충남아산)
⑥	지역거점사무소 지원(광주)
⑦	지역거점사무소 지원(대구)
⑧	육아휴직대체 (온라인대응팀)	 근로계약일로부터 2027년 04월 26일까지 ・근무기간 종료와 동시에 고용관계는 소멸됨 ・휴직자가 조기에 복귀할 경우 계약기간 만료 전 계약을 해지할 수 있으며, 휴직을 연장할 경우 협의하여 계약을 일정기간 연장할 수 있음

 

○ 근무장소

연번	채용분야	근무장소
①	확률형아이템조사	 위원회 소재지(부산광역시 해운대구 센텀서로 39) 예정
②	확률형아이템조사(장애인)
③	확률형아이템조사(취업지원)
④	지역거점사무소 지원(서울)	 위원회 수도권사무소 소재지(서울 서대문구) 예정
⑤	지역거점사무소 지원 (부산/충남아산)	 위원회 소재지(부산광역시 해운대구 센텀서로 39)와 위원회 중부권사무소 소재지(충남 아산시) 각 1명 (합격자 중 현 거주/연고지를 기준으로 우선 배치하되 거주/연고지 일치자가 없을 경우 협의하여 배치)
⑥	지역거점사무소 지원(광주)	 위원회 호남권사무소 소재지(광주 서구) 예정
⑦	지역거점사무소 지원(대구)	 위원회 영남권사무소 소재지(대구 동구) 예정
⑧	육아휴직대체 (온라인대응팀)	 위원회 소재지(부산광역시 해운대구 센텀서로 39) 예정

※ 지역거점사무소 근무지의 경우 위원회 내ㆍ외부적인 상황(예산, 임차계약만료 등)에 따라 현 소재지 인근 지역으로 이전될 수 있음

 

○ 근무예정: 2025.01.20.(월)

입니다.

 

채용절차는

세부일정(일정은 위원회 사정에 따라 변경될 수 있음)

구분	추진일정	비고
채용공고(접수기간)	2024.12.13.(금)∼2024.12.30.(월)	위원회 홈페이지 공고
서류전형합격자 발표	2025.01.09.(목)	위원회 홈페이지 공고
면접전형	2025.01.13.(월)	전형장소: 위원회 부산청사
최종합격자 발표	2025.01.15.(수)	위원회 홈페이지 공고
근무예정일	2025.01.20.(월)	-

입니다.

 

해당 공고 접수방법은

메일 접수이므로

꼭 확인하시기 바랍니다.

 

자세한 사항은 해당 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

인사/채용/입찰 - 알림마당 - 게임물관리위원회

감사합니다.