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안녕하세요. 이번에 소개할 채용공고는
"한국지식재산보호원 2025년도 2차 인력채용공고"
입니다.
지원기간은
2025.1.17 ~ 2025.1.31 까지
입니다.
채용분야는
가. 정규직(채용형 인턴)
| 채용분야 | 직위(직급) | 인원 | 수행업무 | 비고 |
| ① 정규직 (채용형 인턴) |
청년인턴 | 1명 | - 영업비밀 원본증명시스템 운영 및 고객 관리 | 신입 |
나. 전문계약직
| 채용분야 | 직위(직급) | 인원 | 수행업무 | 비고 |
| ② 전문계약직 | 전문위원 | 1명 | - 지재권 관련 정부 용역사업 수행 - 정부 정책 ·제도 컨퍼런스, 포럼 등 행사 및 연구 용역사업에 관한 업무 |
신입/경력 |
| ③ 전문계약직 | 전문위원 | 1명 | - K-브랜드(상표‧디자인) 분쟁 대응전략 지원사업 과제별 품질 관리 - 국내‧외 상표‧디자인 이슈 관련 조사‧분석 |
신입/경력 |
다. 기간제계약직
| 채용분야 | 직위(직급) | 인원 | 수행업무 | 비고 |
| ④ 기간제계약직 | 6급 (주임) |
1명 | - 기획 및 기관홍보 업무 | 신입 |
| ⑤ 기간제계약직 | 6급 (주임) |
1명 | - 정보시스템 운영·관리(정보보안, 개인정보보호) | 신입 |
| ⑥ 기간제계약직 | 6급 (주임) |
3명 | - 수출 도전기업 IP위험 대응역량 강화 지원사업 행정업무 - K-브랜드 분쟁 대응전략 지원사업 행정업무 |
신입 |
| ⑦ 기간제계약직 | 6급 (주임) |
1명 | - 해외지식재산센터 운영 행정업무 | 신입 |
| ⑧ 기간제계약직 | 6급 (주임) |
8명 | - 위조상품 온라인 재택 모니터링단 재택인력 관리 및 결과물 검증 - 온라인 위조상품 모니터링 단속지원 및 행정업무 - 신고상담센터 민원 신고 건 접수·처리 및 상담 |
신입 |
라. 청년인턴(체험형)
| 채용분야 | 직위(직급) | 인원 | 수행업무 | 비고 |
| ⑨ 청년인턴 (체험형) |
청년인턴 | 2명 | - 디자인 모방품 유통정보 수집 및 자료 관리 업무 - 해외지식재산센터 운영 행정업무 지원 |
신입 |
마. 수습변리사
| 채용분야 | 직위(직급) | 인원 | 수행업무 | 비고 |
| ⑩ 수습변리사 | 수습 변리사 |
1명 | - 지식재산권 상담, 출원서류 작성, 심판·소송 지원 등 | 신입 |
* 수습변리사는 변리사시험 합격자를 대상으로 우리원에서 실무수습을 받을 수 있도록 현장연수 지원
입니다.
지원자격은
가. 공통 응시자격, 우대사항 및 경력산정 기준
| 구 분 | 자격 기준 | |
| 공통 응시 자격 |
1. 우리원 인사규정 제24조(결격사유) 각호에 해당되지 않아야 함 2. 남자의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자(병역법 제76조) 3. 우리원 인사규정 제61조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가 |
|
| 채용 직급별 응시 자격 | 전문 위원 |
-나. 분야별 응시자격 참고 |
| 6급 | ※ 다음 각호의 하나에 해당하는 자 1. 4년제 정규대학 졸업 이상의 경력이 인정되는 자 * 2025년 2월 졸업예정자는 지원 가능 2. 전문학사 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력이 인정되는 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있거나 채용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자 |
|
| 공통 우대사항 |
1. 장애인, 국가보훈대상자 등은 관계법령에 의거 우대함(가점부여) - 장애인 :「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인은 전형 단계별 만점의 10% 가산점 부여 - 국가보훈 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따른 취업지원 대상자는 전형단계별 법률이 정하는 바에 따라 만점의 5%〜10% 가산점 부여 - 장애인과 국가보훈 가점이 중복될 경우에는 유리한 것 중 하나를 적용함 - 합격자 결정 시, 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 및 등록장애인를 우선하여 합격자로 결정함 * 취업지원 대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 법령에 따라 모집분야별 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러지 아니함(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항) 2.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 근무경력자 우대 |
|
| 경력산정 기준 |
※ 자격 적합여부 판단 시 경력연수 산정 기준은 우리원 내규(인사규정 제26조)에 의함 - 우리원 계약직원 100% 이내, 공무원·공공기관 80% 이내, 기타 기업체 60% 이내 - 공공기관 근무경력은 ‘공공기관의운영에관한법률’에서 지정한 공공기관 및 지방공기업법에서 정하는 기관에 한함 |
|
나. 분야별 응시자격
ㅇ 정규직(채용형 인턴)
| 채용분야 | 직종 | 응시자격* | 우대사항 |
| ① 정규직 (채용형 인턴) |
청년 인턴 |
- 만 34세 이하 - 정보처리기사 자격증 소지자 - 컴퓨터공학, 전산학, 정보통신 등 IT분야 관련 전공자 |
웹 개발 및 운영 경력 보유자 |
* 각 채용분야별 “응시자격”은 해당 요건을 모두 만족한 자만 응시 가능
ㅇ 전문계약직
| 채용분야 | 직종 | 응시자격* | 우대사항 |
| ② 전문계약직 | 전문 위원 |
- 박사 또는 국내‧외 변호사 또는 변리사 | 영어 회화 가능자 법학 또는 지재권 전공자 국내‧외 정부 사업 또는 유사업무 경험자 |
| ③ 전문계약직 | 전문 위원 |
- 박사(지재권 또는 법학 전공자) 또는 국내‧외 변호사 또는 변리사 | - 기업 지재권 업무 경험자 |
* 각 채용분야별 “응시자격”은 해당 요건을 모두 만족한 자만 응시 가능
ㅇ 기간제계약직
| 채용분야 | 직종 | 응시자격* | 우대사항 |
| ④ 기간제계약직 | 6급 (주임) |
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 | - 유사업무 경험자 |
| ⑤ 기간제계약직 | 6급 (주임) |
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 - 컴퓨터공학, 전산학, 정보통신 등 IT분야 및 정보화(경영정보학 등) 관련 전공자 |
- 정보처리기사 자격증 소지자 - 정보화 관련 업무 경험자 |
| ⑥ 기간제계약직 | 6급 (주임) |
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 | - 유사업무 경험자 |
| ⑦ 기간제계약직 | 6급 (주임) |
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 | - 영어 능력 우수자 - 공공기관 해외사업, 국고보조금 관련 업무 경험자 |
| ⑧ 기간제계약직 | 6급 (주임) |
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 | - 유사업무 경험자 |
* 각 채용분야별 “응시자격”은 해당 요건을 모두 만족한 자만 응시 가능
ㅇ 청년인턴(체험형)
| 채용분야 | 직종 | 응시자격* | 우대사항 |
| ⑨ 청년인턴 (체험형) |
청년 인턴 |
- 만 34세 이하 | - 디자인 또는 법학 또는 지식재산권 전공자 - 영어 능력 우수자 |
* 각 채용분야별 “응시자격”은 해당 요건을 모두 만족한 자만 응시 가능
ㅇ 수습변리사
| 채용분야 | 직종 | 응시자격* | 우대사항 |
| ⑩ 수습변리사 | 수습 변리사 |
- 변리사 시험에 합격한 자 |
* 각 채용분야별 “응시자격”은 해당 요건을 모두 만족한 자만 응시 가능
입니다.
근무조건은
| 채용분야 | 계약기간 | 근무형태 |
| ① 정규직(채용형 인턴) | 계약일 ∼ 3개월 (인턴기간 종료 후 전환평가를 통해 정식임용 결정) |
주 5일, 40시간 근무 (09:00∼18:00) |
| ②∼③ 전문계약직 | 계약일 ∼ 1년 (1년 단위 연장 계약) |
|
| ④∼⑦ 기간제계약직 | 계약일 ∼ ‘25.12.31. (근무성적 등 감안하여 최장 2년 내 연장 가능) |
|
| ⑧ 기간제계약직 | 계약일 ∼ ‘25.12.31. | |
| ⑨ 청년인턴(체험형) | 계약일 ∼ ‘25.12.31. | |
| ⑩ 수습변리사 | 계약일 ∼ 6개월 |
가. 공통사항
ㅇ 급 여 : 우리원 내규에 따름
ㅇ 복리후생 : 4대 보험, 복지포인트, 건강검진, 명절 기념품 등
ㅇ 근무지역 : 본원(서울시 강남구)
입니다.
채용절차는
ㅇ 정규직(채용형 인턴) 및 전문계약직
| 전형 | 일정 | 내용 | 비고 |
| 채용공고 | ‘25. 1. 17. ∼ 1. 31. | 공고 기간(15일간) | 접수마감 ‘25. 1. 31.(금) 11:00 |
| 서류전형 | ‘25. 2. 4. ~ 2. 5. | 서류심사 시행 | 내·외부위원 (결과발표 : 2. 10. 이내) |
| 필기전형 (채용형 인턴) |
‘25. 2. 15. ~ 2. 16. | 인성검사 NCS직업기초능력평가 |
상세일정 및 장소 추후 안내 (결과발표 : 2. 19. 이내) |
| 필기전형 (전문계약직) |
‘25. 2. 15. ~ 2. 16. | 온라인 인성검사 | 상세일정 추후 안내 (결과발표 : 2. 19. 이내) |
| 서류검증 | ‘25. 2. 20. ∼ 2. 21. | 제출서류 검증 | 지원자 증빙자료 제출 및 기관 검토 (결과발표 : 2. 24. 이내) |
| 면접전형 | ‘25. 3. 5. ~ 3. 6. | 면접심사 시행 | 내·외부위원 |
| 합격자 통보 | ‘25. 3. 11. | 합격자 통보 | 합격자 개별 통보 ※ 입사예정일 : ’25. 3. 17. |
※ 위 채용일정은 지원현황 및 우리원 사정 등에 따라 변동될 수 있음
(변동사항 발생 시 해당자에게 별도 통보)
ㅇ 기간제계약직, 청년인턴(체험형) 및 수습변리사
| 전형 | 일정 | 내용 | 비고 |
| 채용공고 | ‘25. 1. 17. ∼ 1. 31. | 공고 기간(15일간) | 접수마감 ‘25. 1. 31.(금) 11:00 |
| 서류전형 | ‘25. 2. 4. ~ 2. 5. | 서류심사 시행 | 내·외부위원 (결과발표 : 2. 10. 이내) |
| 서류검증 | ‘25. 2. 11. ∼ 2. 12. | 제출서류 검증 | 지원자 증빙자료 제출 및 기관 검토 (결과발표 : 2. 13. 이내) |
| 면접전형 | ‘25. 2. 17. ~ 2. 19. | 면접심사 시행 | 내·외부위원 |
| 합격자 통보 | ‘25. 2. 24. | 합격자 통보 | 합격자 개별 통보 ※ 입사예정일 : ’25. 3. 4. |
※ 위 채용일정은 지원현황 및 우리원 사정 등에 따라 변동될 수 있음
(변동사항 발생 시 해당자에게 별도 통보)
입니다.
해당 공고 접수방법은
온라인 접수이므로
꼭 확인하시기 바랍니다.
자세한 사항은 해당 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
hr.koipa.re.kr:50443/recruit/notice/rcrtNotiListApp
감사합니다.
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